ShortlistableChecker ATS
Vérifiez si votre CV peut passer les logiciels de recrutement
Importez un CV et comprenez si les ATS peuvent lire son texte, ses sections, ses coordonnées et sa structure avant de l’envoyer.
Préparation candidature
Analyse extractibilité, sections, structure et champs clés
Utile avant d’envoyer un CV PDF ou DOCX
Connecté naturellement à l’optimisation Job Fit
Job Fit, ATS et édition rapide
Shortlistable garde le workflow concentré sur la prochaine meilleure action : améliorer la pertinence, sécuriser la lisibilité, puis exporter.
Détectez les risques de parsing
Identifiez les éléments qui peuvent empêcher un logiciel de recrutement de lire, segmenter ou mapper correctement votre CV.
Séparez lisibilité et pertinence
Le score ATS dit si le fichier est compréhensible. Le Job Fit dit si le CV correspond au poste ciblé.
Améliorez avant de postuler
Utilisez le résultat ATS comme diagnostic, puis adaptez le CV avec Job Fit lorsque vous avez une offre précise.
FAQ
Que mesure un checker ATS ?
Il mesure si un logiciel de recrutement peut extraire et comprendre la structure du CV. Il ne remplace pas une analyse d’adéquation à une offre.
Un beau CV peut-il mal passer les ATS ?
Oui. Les mises en page complexes, les sections peu claires ou le texte non sélectionnable peuvent rendre un CV difficile à lire pour un ATS.
Faut-il lancer Job Fit après l’ATS ?
Oui si vous avez une offre cible. L’ATS vérifie la lisibilité, tandis que Job Fit aide à adapter le CV à l’offre.